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人力資源經(jīng)理 急 12-20K元/月 有料
該崗位平均薪資 6769元/月
高薪職位公積金年假年終獎(jiǎng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)全勤獎(jiǎng)包住宿年底雙薪...
廣東南光影視器材有限公司 最活躍榜單第28名

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  • 8小時(shí)前

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  • 16年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金：100萬－500萬
  • 員工人數(shù)：500—1000人
  • 成立日期：1992年5月18日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭澄海區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：38歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完善和優(yōu)化人力資源管理體系（組織、招聘、績(jī)效、薪酬、激勵(lì)、員工關(guān)系、培訓(xùn)、文化建設(shè)）。
    2、推行標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源管理和運(yùn)營(yíng)，提升管理效率和協(xié)同水平。
    3、完善公司重點(diǎn)崗位的人才配置、梯隊(duì)建設(shè)及后備計(jì)劃，推動(dòng)關(guān)鍵能力建設(shè)和組織活力提升。
    4、完善績(jī)效管理體系，確�？�(jī)效管理和目標(biāo)管理落地，并根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)提供改善建議。
    5、完善薪酬管理及人工成本控制體系，建立公平、激勵(lì)性強(qiáng)、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利結(jié)構(gòu)。
    6、推行員工職業(yè)規(guī)劃和學(xué)習(xí)體系，建立員工能力建設(shè)和職業(yè)發(fā)展通道，助力公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
    7、推行現(xiàn)代化企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)跨部門協(xié)同及高效溝通，維護(hù)和諧、穩(wěn)固的人力生態(tài)環(huán)境。
    8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
    崗位要求：
    1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
    2、8 年以上大中型企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理崗經(jīng)歷。
    3、熟練掌握組織設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系及現(xiàn)代人力資源管理理念。
    4、熟知國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，能運(yùn)用法規(guī)建立完善的人力管理和勞資風(fēng)控體系。
    5、熟練使用 Office 、HR 管理軟件及數(shù)據(jù)分析工具。
    6、擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作、跨層級(jí)溝通，執(zhí)行力、抗壓能力和目標(biāo)驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)。
    7、對(duì)制造業(yè)及跨區(qū)域業(yè)務(wù)管理有實(shí)際操作和管理能力者優(yōu)先。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 劉小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 汕頭市澄海區(qū)廣東南光影視器材有限公司 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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