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人力資源經(jīng)理 10-15K元/月 有料
該崗位平均薪資 6769元/月
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  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等)
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:2005年5月8日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析及完善各崗位的人員定崗定編;
    2、建立、健全公司招聘體系,根據(jù)公司發(fā)展和人力需求,擬定公司年度招聘計劃并執(zhí)行招聘;
    3、各部門關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào),公司企業(yè)文化建設(shè);
    4、建立暢通的溝通渠道,協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議;
    5、建立、完善企業(yè)員工人事檔案管理、檔案信息化管理工作;
    6、建立、健全公司薪資架構(gòu)。
    任職條件:
    1、具備人力資源管理和工商管理知識;熟悉國家及當(dāng)?shù)貏趧尤耸抡呒暗胤叫苑ㄒ?guī);
    2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有外資企業(yè)或大型企業(yè)人力資源經(jīng)理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識。
    能力要求:
    1、具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
    2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
    3、具有職業(yè)經(jīng)理人良好的品格,對企業(yè)忠誠度高,行業(yè)內(nèi)口碑好,豐富的人脈和人力資源儲備信息。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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