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銷(xiāo)售內(nèi)勤 3-5K元/月
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  • 1天前

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  • 4年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：吉安縣

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：營(yíng)銷(xiāo)中心

    • 年齡要求：18歲以上-38歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：中專(zhuān)以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1. 銷(xiāo)售訂單處理：每周接收業(yè)務(wù)經(jīng)理報(bào)的訂單，制作銷(xiāo)售合同OA申請(qǐng)蓋章，錄入金蝶系統(tǒng)，開(kāi)具銷(xiāo)售出庫(kù)單，完成產(chǎn)品發(fā)運(yùn)并做好銷(xiāo)售臺(tái)賬和發(fā)運(yùn)記錄，并處理好訂單變更、退換貨事宜；
    2. 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理：定期及時(shí)統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售量等數(shù)據(jù) ，制作銷(xiāo)售報(bào)表，為銷(xiāo)售策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)分析支持；
    3. 溝通協(xié)調(diào)工作：主動(dòng)與其他部門(mén)溝通對(duì)接工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作；解答客戶(hù)咨詢(xún)，處理投訴，將問(wèn)題轉(zhuǎn)接給對(duì)應(yīng)部門(mén)并跟蹤處理結(jié)果，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
    4. 文件與資料管理：做好銷(xiāo)售合同、首營(yíng)資料、配送委托書(shū)等文件蓋章郵寄事宜；整理歸檔銷(xiāo)售合同、產(chǎn)品配送協(xié)議、產(chǎn)品資料、客戶(hù)資質(zhì)等文件，確保文件規(guī)范、易查；
    5. 物流與庫(kù)存協(xié)助：和冷鏈運(yùn)輸公司對(duì)接，安排發(fā)貨、運(yùn)輸，跟蹤物流狀態(tài)；監(jiān)控庫(kù)存水平，避免缺貨延誤發(fā)貨；
    6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    崗位要求：
    1. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，熟悉藥品銷(xiāo)售流程、GMP 法規(guī)。
    2. 技能：熟練使用金蝶系統(tǒng)和 Office軟件，尤其是 Excel 數(shù)據(jù)處理。
    3. 溝通能力：具備良好口頭、書(shū)面表達(dá)能力，能和不同部門(mén)人員和客戶(hù)順暢交流，有親切力與耐心。
    4. 抗壓與應(yīng)變：銷(xiāo)售旺季或突發(fā)狀況下，能頂住壓力，有條不紊處理多項(xiàng)任務(wù)，靈活應(yīng)對(duì)不同的需求變化。
    5. 責(zé)任心與細(xì)節(jié)把控：對(duì)數(shù)據(jù)、文件高度負(fù)責(zé)，工作細(xì)致，杜絕合同、出庫(kù)單、文件資料出錯(cuò)，嚴(yán)守公司機(jī)密。
    6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，愿意配合團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員的工作，協(xié)助業(yè)務(wù)推廣部、醫(yī)學(xué)事業(yè)部、外貿(mào)部等部門(mén)工作，助力完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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    • 聯(lián)系人： 康先生

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    • 工作地址： 吉安市井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)火炬大道198號(hào) 上班路線(xiàn)查詢(xún)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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