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倉庫主管 4-5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1.總體上對(duì)倉庫工作全面負(fù)責(zé); 
    2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)倉庫與生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售各部門之間的關(guān)系; 
    3.負(fù)責(zé)所有搬運(yùn)工人(包括入庫工、裝車工、卸車工)的日常管理與協(xié)調(diào); 
    4.具體安排倉庫裝卸車工作,包括裝卸貨順序、裝卸貨地點(diǎn)、卸貨倉位、裝卸車時(shí)間分配、搬運(yùn)工人調(diào)度、具體收貨保管、具體發(fā)貨保管等等。 
    5.負(fù)責(zé)倉庫倉位的規(guī)劃、合理使用; 
    6.負(fù)責(zé)倉庫安全措施的落實(shí),特別是防火滅火措施的落實(shí); 
    7.負(fù)責(zé)對(duì)倉庫人員(包括所有搬運(yùn)工人)的考勤和工作紀(jì)律的落實(shí); 
    8.負(fù)責(zé)對(duì)倉庫人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、工作業(yè)績(jī)考核; 
    9.負(fù)責(zé)對(duì)倉庫人員日常業(yè)務(wù)監(jiān)督、抽查、技術(shù)指導(dǎo); 
    10.負(fù)責(zé)召開倉庫例會(huì)、組織盤點(diǎn)、倉庫值班等工作的落實(shí); 
    11.按財(cái)務(wù)要求配合會(huì)計(jì)做好倉庫賬務(wù)工作、盤點(diǎn)工作; 
    12.做好倉庫員工思想工作,經(jīng)常與員工保持良好溝通,積極了解員工思想動(dòng)向; 
    13.對(duì)倉庫人員的聘用、考核、處罰、獎(jiǎng)勵(lì)、崗位變動(dòng)、解聘等事項(xiàng)提出建議,并提交PMC經(jīng)理。
    任職要求
    1、,30-45歲; 
    2、高中或以上文化; 
    3、有3年倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉庫管理流程。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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