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“小小職場，拿下！”——求職季必備指南，助力你脫穎而出
正值高校畢業(yè)生求職高峰期 一些不法分子往往 借此挖“坑”設(shè)陷 利用各種手段詐騙錢財 損害畢業(yè)生權(quán)益 甚至誤導(dǎo)﹑誘騙一些大學(xué)生 從事傳銷、信息網(wǎng)絡(luò)犯罪等活動
近日，人力資源社會保障部印發(fā)通知，部署啟動2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動。
又到一年畢業(yè)季 今年高校畢業(yè)生 超過1170萬 再創(chuàng)新高
本課旨在闡述如果遇到公司惡意裁員，求職者站在員工個人權(quán)益角度如何應(yīng)對？在鼓勵大家積極爭取的前提下，給出常規(guī)的維權(quán)流程，包括：協(xié)商——仲裁——上訴。
走過四五月份火熱的求職招聘季，眾多求職者找到了自己心儀的工作。入職之初，勞動合同的訂立至關(guān)重要。勞動合同是勞動者和用人單位之間的權(quán)利義務(wù)“明白紙”，關(guān)乎勞動者的各項勞動保障權(quán)益，也是用人單位規(guī)范管理、依法用工的重要依據(jù)。本期“政策直通車”，圍繞勞動合同...
“求職陷阱” 畢業(yè)生要注意！
目前 我國靈活就業(yè)人員 已達2億人 他們的社會保障問題 也日益受到關(guān)注 在構(gòu)建更充分更高質(zhì)量就業(yè)促進機制的背景下，國家日益完善靈活就業(yè)群體的社會保障制度體系，制定了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》，人社部等相關(guān)部門頒布了《就業(yè)補助資金管理辦法》...
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