一、單位簡介
江西省科技基礎(chǔ)條件平臺中心（江西省計算中心），為江西省科學(xué)技術(shù)廳所屬公益一類正處級事業(yè)單位，主要承擔(dān)全省科技基礎(chǔ)條件平臺載體資源的管理服務(wù)性工作，以及新興信息技術(shù)的研究與成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化應(yīng)用推廣職責(zé)。擁有全省規(guī)模最大的超級計算公共服務(wù)平臺，在高性能計算研究與服務(wù)、云計算研究與應(yīng)用、大數(shù)據(jù)技術(shù)研究、信息系統(tǒng)一體化服務(wù)、政府委托任務(wù)等方面具有獨(dú)特優(yōu)勢，全力賦能我省經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
二、招聘崗位
招聘計劃1名，具體招聘崗位及要求詳見《江西省科技基礎(chǔ)條件平臺中心2025年招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
（五）具有博士學(xué)歷、學(xué)位（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，未按時取得者取消聘用資格）；
（六）年齡為40周歲以下（1984年3月13日之后出生），對于業(yè)績突出的博士，年齡可放寬至45周歲以下（1979年3月13日之后出生）；
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
四、招聘程序
本次招聘報名時間即日起至2025年4月15日止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、遞補(bǔ)、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報名
應(yīng)聘者填寫《江西省科技基礎(chǔ)條件平臺中心2025年高層次人才招聘報名表》（附件2），同時以壓縮包附件的形式附上招聘崗位所需報名條件相應(yīng)資料，在2025年4月15日前發(fā)送電子郵件至指定郵箱jxptzxzp@163.com，郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校+專業(yè)+姓名+聯(lián)系電話”命名。
應(yīng)聘須提交的材料（均為PDF格式）主要包括：
（1）江西省科技基礎(chǔ)條件平臺中心2025年高層次人才招聘報名表（附件2）；
（2）江西省科技基礎(chǔ)條件平臺中心應(yīng)聘人員近親屬報告承諾書（附件3）；
（3）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件；
（4）大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學(xué)位在線驗證報告（國內(nèi)應(yīng)屆高校博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗證報告，在國（境）外獲得博士學(xué)位的應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等材料）；
（5）科研業(yè)績材料證明文件（近年代表性成果（獲獎、論文、專著、學(xué)術(shù)譯著、專利、咨詢報告等和主持參與的科研項目）；
（6）報考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，還須按人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報考證明；
（7）崗位要求的其他資格材料掃描件（如有，可提供職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵或榮譽(yù)證書等）。
（二）資格審查
單位對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，對通過資格初審的應(yīng)聘人員將組織現(xiàn)場資格審查，確定參加考核人員。報名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）考核
單位根據(jù)報名情況組織考核，具體考核時間、地點(diǎn)另行電話通知。參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。
考核采取面試方式，面試總分為百分制，考核內(nèi)容為綜合素質(zhì)、相關(guān)專業(yè)知識等，設(shè)定考核成績合格分?jǐn)?shù)線80分，未達(dá)到合格線者不予聘用。
根據(jù)考生的考核成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，入闈體檢人員名單按照1:1比例在江西省科技廳官網(wǎng)（https://kjt.jiangxi.gov.cn/）公布，接受社會監(jiān)督。
（四）體檢
考核通過人員須在單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
（五）考察
對體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。
（六）公示
對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個工作日的公示。
（七）遞補(bǔ)
因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，從參加面試且面試成績達(dá)80分及以上的人員中，按照成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。
（八）聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
新聘人員須服從單位的統(tǒng)一安排，最低服務(wù)年限不少于3年。
五、待遇
1. 聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2. 提供豐厚的科研啟動經(jīng)費(fèi)、高水平的實(shí)驗平臺及科研環(huán)境。
3.符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。
4. 符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進(jìn)政策。
六、聯(lián)系方式
劉老師 0791-86490776 胡老師 0791-86492111
附件1：江西省科技基礎(chǔ)條件平臺中心2025年招聘崗位表.docx
附件2：江西省科技基礎(chǔ)條件平臺中心2025年高層次人才招聘報名表.docx
附件3：江西省科技基礎(chǔ)條件平臺中心應(yīng)聘人員近親屬報告承諾書.docx
