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“按照我來公司的年限,我今年是可以休5天的年休假的。最近公司生產也不緊張,為什么要拒絕我的休假申請?”“別管公司生產緊不緊張,你只要知道,你今年的年休假已經(jīng)用完... [ 閱讀全文 ]
來源:作者:2025-01-02 10:58:51
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日前,人力資源社會保障部、中國殘聯(lián) 共同舉辦的2025年就業(yè)援助月專項活動 在全國范圍內正式啟動 有需要的朋友們 別錯過!... [ 閱讀全文 ]
來源:人力資源和社會保障部作者:2024-12-31 09:34:24
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姜某任職于某科技公司。2024年9月,姜某因個人原因辭職。由于對他所負責的展覽項目,公司還剩余2.62萬元提成未支付,在離職前,姜某根據(jù)公司獎勵辦法提交了申請報告,請求... [ 閱讀全文 ]
來源:中國勞動保障報作者:2024-12-26 16:03:21
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謠言止于真相 我是你們的辟謠君小保 今天我們再來粉碎幾個 關于年休假的謠言... [ 閱讀全文 ]
來源:中國勞動保障報作者:2024-12-26 15:59:06
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盼了一年 想象中的年終獎... [ 閱讀全文 ]
來源:江西人社作者:2024-12-26 15:54:39
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咱就是說 作為勤勤懇懇的打工人 每月盼星星盼月亮 盼的不就是那發(fā)薪日嘛!... [ 閱讀全文 ]
來源:江西人社作者:2024-12-23 09:48:51
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時近元旦,某小型餐飲公司的人力資源經(jīng)理蔡女士卻一點沒有過年的喜悅。近期,一位員工崔某提出辭職,并提出要公司支付自己2024年度沒有休法定年休假和公司福利年休假的補償... [ 閱讀全文 ]
來源:中國勞動保障報作者:2024-12-20 14:43:36
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“勞務派遣人員是在用工單位犯的錯,為啥我們也要擔責?”前不久,人社部門在某市舉辦普法培訓時,一家勞務派遣公司的經(jīng)理提出了這樣的疑問。 原來,該企業(yè)招聘了幾名電... [ 閱讀全文 ]
來源:中國勞動保障報作者:2024-12-16 17:16:33
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技工院校與行業(yè)、企業(yè)深度合作,緊密對接生產一線,實行產教融合、校企合作,突出學生專業(yè)技能培養(yǎng)和生產實踐,培養(yǎng)的學生契合區(qū)域產業(yè)發(fā)展和企業(yè)用工需求,畢業(yè)生就業(yè)率超... [ 閱讀全文 ]
來源:中國勞動保障報作者:2024-12-16 10:37:33
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近日,上海一“00后”網(wǎng)上評論公司無效加班,被以嚴重違紀開除,官司一路打到二審。 事件回顧   據(jù)上?偣⑿殴娞枴吧旯ど纭迸,“00后”柳某于2019年5月29... [ 閱讀全文 ]
來源:江西人社作者:2024-12-16 10:29:38
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