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餐飲店長(zhǎng) 5-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 5500元/月
全勤獎(jiǎng)有提成加班費(fèi)...
普寧市冰盒匙袋餐飲管理有限公司

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投遞簡(jiǎn)歷

  • 16小時(shí)前

    最近登錄

  • 1天

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)：
  • 所屬行業(yè)：娛樂休閑/餐飲/服務(wù)
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：揭陽普寧市

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：高中以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo)，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成
    1、服從領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行規(guī)章制度：服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)全店工作，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和行政命令；
    2、及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)的問題并提出合理建議：及時(shí)準(zhǔn)確地向公司報(bào)告在生產(chǎn)過程中遇到的問題，善于提出各種合理化建議；
    3、實(shí)施制定的策略并提高管理水平：負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范、程序和營(yíng)銷策略，并在業(yè)務(wù)部門批準(zhǔn)后組織實(shí)施，使管理水平不斷提高；
    4、審核分析報(bào)表并確保資金安全：審核日常業(yè)務(wù)報(bào)表，分析業(yè)務(wù)，做出適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)決策，確保營(yíng)運(yùn)資金的安全；
    5、督促日常事務(wù)并檢查員工考勤：督促店鋪日常事務(wù)的完成，按時(shí)做好考勤記錄，月末編制考勤表，檢查員工考勤表、儀表、個(gè)人衛(wèi)生；
    6、溝通客人并處理客戶投訴：熱情待客、彬彬有禮、常與客人溝通，尋求反饋，妥善處理客戶投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；
    7、掌握業(yè)務(wù)情況并解決相關(guān)問題：加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，堅(jiān)持營(yíng)業(yè)時(shí)間，全面掌握店內(nèi)業(yè)務(wù)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)問題；
    8、控制貨物的使用和成本：加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，控制和控制貨物的使用，減少費(fèi)用和貨物的浪費(fèi)，嚴(yán)格控制成本，消除浪費(fèi)；
    9、把握服務(wù)質(zhì)量和相關(guān)安全：認(rèn)真把握服務(wù)質(zhì)量、食品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、社會(huì)治安、消防安全；
    10、定期組織員工培訓(xùn)并提高公司凝聚力：定期組織和培訓(xùn)員工的商務(wù)技能，不斷學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，提高公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力；
    11、定期組織會(huì)議：定期組織店內(nèi)管理會(huì)議，保證員工積極性。

    薪資詳情
    薪資范圍：5000-8000元/月
    發(fā)薪日期：20日
    職位底薪：3500元/月
    社保類型：五險(xiǎn)
    提成方式：銷售額提成；
    獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 黃經(jīng)理

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 揭陽普寧市茶雞杯子(普寧廣場(chǎng)店)門店 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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