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新媒體運營（抖音視頻號） 急 4-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 5291元/月
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廣東思普線纜實業(yè)有限公司

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  • 14小時前

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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：能源（電力/水利/礦產(chǎn)）
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：揭陽榕城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：23歲以上-30歲以下

    • 工作經(jīng)驗：1年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    崗位職責：
    內(nèi)容策劃與制作：
        負責國內(nèi)（小紅書、抖音、微信視頻號）及海外（Facebook、Instagram、LinkedIn）社媒賬號的視頻內(nèi)容策劃、腳本撰寫、拍攝及剪輯，制作符合品牌調(diào)性的工業(yè)類短視頻（如產(chǎn)品演示、工廠實拍、行業(yè)知識科普等）  提升賬號曝光量、粉絲量及互動率。
        -結(jié)合電線電纜行業(yè)特點，設計吸引B端客戶的選題（如“如何選擇耐高溫電纜”“電纜在新能源項目中的應用”）。
    賬號運營與粉絲增長：
        制定社媒運營計劃，定期發(fā)布內(nèi)容并優(yōu)化發(fā)布時間、標簽（Hashtag）、關鍵詞，提升賬號曝光與粉絲互動率。  
        通過評論互動、私信回復、社群運營等方式維護粉絲關系，挖掘潛在客戶線索并引導至銷售團隊。  
        -監(jiān)測賬號數(shù)據(jù)（播放量、轉(zhuǎn)化率等），優(yōu)化運營策略，定期輸出分析報告。
        -緊跟平臺算法及政策變化，探索流量獲取新玩法，規(guī)避違規(guī)風險。
    跨部門協(xié)作：
        與產(chǎn)品、市場團隊聯(lián)動，輸出符合品牌調(diào)性的創(chuàng)意內(nèi)容。
        與銷售、技術部門合作，將客戶反饋轉(zhuǎn)化為內(nèi)容素材（如成功案例視頻）。  
        聯(lián)動市場部其他渠道（官網(wǎng)、郵件營銷），實現(xiàn)全域流量協(xié)同。  

    任職要求：
        1年左右抖音/視頻號運營經(jīng)驗，需提供成功案例（如賬號增長、爆款視頻等）。
        熟練使用剪輯工具（剪映/PR等），熟悉短視頻平臺后臺操作及投流機制。
        積極樂觀，學習能力強，擅長數(shù)據(jù)分析，能通過用戶行為優(yōu)化內(nèi)容策略
        對工業(yè)品營銷有理解，能將專業(yè)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為通俗易懂的短視頻。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 蔡淼曼

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 揭陽榕城區(qū)萬達匯金大廈10樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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