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人力經(jīng)理 5.5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 7020元/月
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廣東粵華不銹鋼型材股份有限公司

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  • 13分鐘前

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  • 15年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：建筑/建材
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：500—1000人
  • 成立日期：1991年5月18日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭濠江區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：綜合管理部

    • 年齡要求：35歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位要求：
    一、人力管理
    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制訂適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；
    2、根據(jù)公司實(shí)際情況，組織制定招聘、薪酬、績效考核及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)和管理，并執(zhí)行相關(guān)管理制度及政策的落實(shí)；
    3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 
    4、推動公司績效管理，使之成為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略的有效管理工具； 
    5、根據(jù)公司發(fā)展需要策劃培訓(xùn)體系，監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃落地，為公司發(fā)展培養(yǎng)合適的人才； 
    6、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟；
    7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；
    8、協(xié)助公司各部門開展工作，與員工進(jìn)行有效的溝通，組織公司團(tuán)隊(duì)活動，增強(qiáng)企業(yè)職員凝聚力；

     任職資格 ： 
    1、大學(xué)�？埔陨�，企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷； 
    2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
    3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策；
    4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力。忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂觀，能承受較大的工作壓力；
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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