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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進出口,生產(chǎn)/制造業(yè),互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:1999年11月25日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定私域運營的整體策略,包括用戶增長、活躍度提升、用戶粘性增強等;
    2、負責與業(yè)務線緊密協(xié)作,結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品特點,節(jié)日等設計并搭建引流鏈路和承接活動,實現(xiàn)公域流量轉(zhuǎn)私域并裂變,制定用戶增長活動策略,實現(xiàn)私域持續(xù)增長的目標;
    3、運用數(shù)據(jù)分析工具,實時關(guān)注流量變化、用戶行為等指標,確保私域運營活動的合規(guī)性;
    4、探尋新的增長機會,制定流量增長策略和方案,準確快速的落地,達成流量增長目標;
    5、定期監(jiān)控與分析私域運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案,提升運營效果;
    6、負責團隊管理和過程績效指標考核,私域流量的日常運營管理,運營業(yè)務sop 并把控有效落地執(zhí)行,定期沉淀方法論并推動團隊優(yōu)化效果。

    崗位要求:
    1、總監(jiān)2年以上經(jīng)驗(經(jīng)理經(jīng)驗不低于5年),全日制專科及以上學歷;
    2、熟悉流量轉(zhuǎn)化閉環(huán)和引流方式,有私域流量成功變現(xiàn)的經(jīng)驗;
    3、熟悉用戶管理體系,能熟練運用社群運營工具和互動技巧,有數(shù)據(jù)敏感度,時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài);
    4、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠敏銳捕捉數(shù)據(jù)潛在價值;
    5、具有團隊精神,注重團隊協(xié)作,能帶動團隊不斷達成目標。

    核心知識和技能:
    商業(yè)規(guī)劃思維(了解商業(yè)畫布,具備撰寫商業(yè)計劃書基礎能力)
    用戶思維(用戶畫像,標簽建立,分級分類管理,會員體系等,注重用戶價值培養(yǎng)思維)
    產(chǎn)品思維(打造產(chǎn)品矩陣,產(chǎn)品構(gòu)建邏輯,多品類多品項經(jīng)驗,產(chǎn)品客單200-500元)
    平臺思維(社群必要項,APP,小程序,商城至少有一項完整項目經(jīng)驗)
    流量思維(公域轉(zhuǎn)私域經(jīng)驗必備項,種子用戶留存和裂變必備項)
    管理經(jīng)驗(管理團隊人數(shù)不低于8人,有項目推動經(jīng)驗,熟悉基礎甘特圖,項目管理工具)

    福利介紹:
    1、薪資構(gòu)成:基本工資+崗位工資+績效工資+業(yè)績提成+獎金津貼等
    2、福利津貼:交通津貼、通訊津貼、餐費補貼、全勤獎、績效獎金、工齡獎、年終獎、傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金等
    3、社會保險:為員工購買社會保險(醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險)
    4、帶薪假期:帶薪婚假、帶薪喪假、帶薪法定假等假期福利
    5、趣味活動:聚餐、員工旅游、戶外游園、爬山、燒烤、生日會、積分游戲等
    6、技能培訓:內(nèi)部商學院培訓+外部專業(yè)培訓相結(jié)合,為不同發(fā)展階段的員工提供各類技能、知識、資源共享等培訓:**員工可享有公司培訓補貼基金,3年以上老員工可享受每年1000元培訓基金
    7、未來前景:根據(jù)人才盤點及員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓每位員工擁有晉升和拓寬工作發(fā)展空間的機會
    8、工作餐:公司專門聘請阿姨操持員工免費的工作餐,每日四菜一湯,出門在外亦能享受家的味道,免除糾結(jié)于叫外賣的煩惱

    汕頭電商中心上班時間:朝九晚六,大小周,管理級員工實行彈性時間工作制。
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